L’Agenzia delle Entrate ha annunciato oggi, martedì 22 aprile 2025, la pubblicazione di un bando di concorso per l’assunzione di 350 funzionari della famiglia professionale funzionario giuridico-tributario, con contratto a tempo indeterminato. I vincitori saranno assegnati alle sedi della Direzione centrale grandi contribuenti e Internazionale di Roma e Milano, dove si occuperanno principalmente di adempimento collaborativo e fiscalità internazionale.
Le domande di partecipazione devono essere presentate esclusivamente online tramite il portale InPA, previa autenticazione con SPID, CIE, CNS o eIDAS. La scadenza per l’invio delle candidature è fissata alle ore 23:59 del 22 maggio 2025. È previsto il pagamento di un contributo di partecipazione di 10 euro, rimborsabile in caso di effettiva partecipazione alla prova scritta.
Per accedere alla selezione è richiesto il possesso di una laurea in giurisprudenza, economia e commercio o titoli equipollenti, secondo gli ordinamenti previgenti o equivalenti tra quelli specialistici e magistrali. Sono ammessi anche i titoli di studio conseguiti all’estero, purché riconosciuti o in fase di riconoscimento secondo la normativa italiana vigente. Costituiscono requisiti indispensabili la cittadinanza italiana, la regolarità rispetto agli obblighi militari, il godimento dei diritti politici e civili e l’idoneità fisica all’impiego.
Il concorso prevede un’unica prova scritta, articolata in due parti: una prima parte con quesiti a risposta multipla su diritto tributario, civile, commerciale, amministrativo, contabilità aziendale ed elementi di diritto penale; una seconda parte in lingua inglese, incentrata su casi pratici di natura tributaria. Durante la prova verranno inoltre verificate le competenze informatiche di base. Il punteggio minimo per superare la prova è 21/30. Il calendario della prova scritta sarà pubblicato il 23 giugno 2025 sul sito dell’Agenzia delle Entrate e su InPA, con valore di notifica ufficiale.
I vincitori saranno assunti con obbligo di permanenza nella sede di prima assegnazione per almeno cinque anni. L’assunzione definitiva sarà preceduta da un periodo di prova di quattro mesi, durante il quale verranno valutate le competenze operative e trasversali dei neoassunti. La graduatoria finale sarà pubblicata sul sito dell’Agenzia e su InPA, sempre con valore di notifica legale.
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