L’INPS ha recentemente precisato che anche i pensionati che avviano un nuovo rapporto di lavoro dipendente hanno diritto all’indennità di malattia. Tale beneficio deriva dal fatto che questi soggetti, pur percependo una pensione, sono tenuti al pagamento dei contributi per la malattia e quindi possono usufruire della relativa prestazione economica in caso di necessità.
Le disposizioni vigenti consentono ai titolari di un trattamento pensionistico di iniziare una nuova attività lavorativa dipendente, seppur con alcune limitazioni legate al regime di incumulabilità. L’unica eccezione riguarda i titolari di pensione di inabilità, che non possono accedere a questa misura.
Per i lavoratori dipendenti già pensionati non esiste alcuna deroga all’obbligo di versamento della contribuzione per malattia, un onere che, ove previsto, resta a carico del datore di lavoro. Questo significa che il pensionato-lavoratore, in caso di malattia, ha diritto alla tutela previdenziale, sempre che la specifica protezione sia prevista per il settore e la qualifica professionale di appartenenza.
L’obiettivo dell’indennità di malattia è compensare la perdita di guadagno derivante dall’assenza dal lavoro. In tal senso, il riconoscimento di questo diritto ai pensionati che lavorano ha lo scopo di garantire un sostegno economico a chi, pur continuando a percepire la pensione, subisce un’interruzione della retribuzione derivante dall’impiego aggiuntivo.
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