Il Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL) si evolve, diventando un vero e proprio marketplace del lavoro. Questo progetto, promosso dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e gestito dall’INPS, rappresenta un passo significativo verso un mercato del lavoro più inclusivo, dinamico e accessibile a tutti.
Dal 18 dicembre 2024, cittadini e imprese potranno utilizzare la piattaforma per caricare curricula, navigare tra offerte di formazione e lavoro, e pubblicare annunci per la ricerca di personale. Il SIISL estende così la sua portata oltre i percorsi personalizzati inizialmente dedicati ai beneficiari del Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL) e dell’Assegno di Inclusione (ADI). Dal 24 novembre 2024, il sistema ha già integrato i percettori di NASPI e DISCOLL, supportandoli nella ricerca di opportunità professionali e formative.
Un ecosistema inclusivo grazie alla tecnologia
Secondo il Ministro del Lavoro Marina Calderone, l’apertura del SIISL all’intera comunità nazionale segna un’importante evoluzione: “La piattaforma utilizza la tecnologia per agevolare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, incentivando una formazione mirata e di qualità.” Questo approccio innovativo sottolinea l’impegno per un mercato del lavoro che favorisca inclusione e occupabilità.
Il Presidente dell’INPS, Gabriele Fava, ha sottolineato come questo progetto rappresenti un nuovo paradigma nel welfare: “Solo rafforzando le politiche attive con strumenti personalizzati potremo affrontare le sfide di un mercato del lavoro in continua evoluzione.”
Intelligenza artificiale e interoperabilità per un matching perfetto
Grazie all’integrazione dell’intelligenza artificiale, il SIISL garantirà un sistema di matching avanzato che connette in maniera precisa e veloce domanda e offerta di lavoro. La piattaforma, nel pieno rispetto della normativa sulla privacy, opererà in modo interoperabile con diverse banche dati, raggiungendo un potenziale di 25 milioni di utenti.
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