Dopo mesi di intense trattative, l’Ente Autonomo Volturno (EAV) ha raggiunto un importante accordo con le principali organizzazioni sindacali (CGIL, CISL, UIL, UGL, CISAL) della Direzione Trasporto Autolinee. L’intesa, definita “storica” dal presidente di EAV Umberto De Gregorio, introduce nuove regole per la composizione dei turni e incentivi economici mirati a migliorare la produttività e la presenza a lavoro del personale di guida. L’obiettivo primario è garantire un servizio di trasporto pubblico più efficiente, in particolare nell’area metropolitana di Napoli.
L’accordo, di natura sperimentale, rappresenta un importante passo avanti, soprattutto alla luce dei contrasti che lo scorso novembre avevano richiesto l’intervento della Prefettura per mediare tra le parti. Secondo EAV, queste nuove misure consentiranno di aumentare l’offerta di servizi di trasporto pubblico locale “senza costi aggiuntivi” e con un’organizzazione più flessibile.
Tra i punti centrali dell’intesa, spicca l’innalzamento del nastro orario lavorativo a 10 ore e 30 minuti, una misura che punta a garantire una maggiore copertura del servizio. “Abbiamo ottimizzato i turni, in particolare quelli scolastici, trovando un equilibrio tra le esigenze dei cittadini e il benessere dei lavoratori,” ha dichiarato De Gregorio. Al contempo, sono state introdotte nuove regole per i turni spezzati, che favoriscono i weekend liberi, e incentivi economici per i turni serali, festivi e notturni, rendendo il lavoro di autista più attrattivo per le nuove generazioni.
Un altro aspetto cruciale dell’accordo riguarda l’introduzione di bonus per ridurre le assenze. Saranno previsti premi una tantum per i lavoratori che manterranno un’alta continuità di servizio, promuovendo un clima di responsabilità condivisa. Inoltre, l’incremento delle giornate di ferie consentirà ai lavoratori di trovare un migliore equilibrio tra vita privata e professionale. 
“Oggi anche al sud è difficile reclutare autisti di bus,” ha osservato il presidente di EAV. “Dobbiamo rendere questo lavoro più accattivante, soprattutto per i giovani, migliorando le condizioni economiche e conciliando meglio vita e lavoro. Questo accordo ci aiuta a superare le sfide del futuro.”
EAV si è impegnata a monitorare attentamente i risultati dell’accordo, che rappresenta una delle prime applicazioni in Italia delle nuove disposizioni previste dal Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL).
“Superiamo finalmente le difficoltà del passato, garantendo un servizio migliore ai cittadini,” ha concluso De Gregorio, facendo riferimento al fallimento di EAVBUS e CTP come un capitolo chiuso verso una nuova normalità.
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