L’iniziativa del Ministro Marina Calderone di proporre una Giornata europea in memoria delle vittime degli incidenti sul lavoro, da celebrare l’8 agosto in ricordo della tragedia di Marcinelle, è un gesto che parla alla coscienza dell’Europa. È un richiamo alla storia, alla dignità dei lavoratori, alla memoria di chi ha pagato con la vita il prezzo di un progresso che troppo spesso non li ha protetti.
Ma la memoria, da sola, non salva nessuno. E questo è il punto che oggi, più che mai, va ribadito con chiarezza.
L’Europa può istituire una giornata, può approvare risoluzioni, può pronunciare parole solenni. Tuttavia, mentre lo fa, le morti sul lavoro continuano ad accumularsi. Non sono fatalità, non sono eventi imprevedibili: sono il risultato di norme non rispettate, controlli insufficienti, responsabilità eluse. Sono la conseguenza di un sistema che conosce perfettamente cosa servirebbe per prevenire gli incidenti, ma non riesce – o non vuole – applicarlo con rigore.
Le leggi ci sono, e spesso sono avanzate. Il problema è farle rispettare. Gli ispettori del lavoro sono pochi, sovraccarichi, chiamati a vigilare su un numero di aziende che rende impossibile un controllo capillare. Le imprese virtuose esistono, ma convivono con chi considera la sicurezza un costo da ridurre. E quando la sicurezza diventa un optional, il rischio diventa inevitabile.
La responsabilità degli imprenditori è centrale. Non si tratta solo di adempiere a un obbligo di legge, ma di assumere un dovere morale. La sicurezza non è un ostacolo alla produttività: è la condizione per una crescita sana, moderna, competitiva. Un’azienda che investe nella prevenzione non solo tutela i propri lavoratori, ma costruisce un modello economico più solido e più credibile.
Il 70° anniversario di Marcinelle è un’occasione importante. Ma se l’Europa vuole davvero onorare quelle vittime, deve trasformare la memoria in politica. Deve rafforzare gli ispettorati, pretendere formazione continua, intervenire con decisione dove le norme vengono ignorate, sostenere le imprese che investono nella sicurezza e isolare chi mette a rischio la vita dei lavoratori.
Una Giornata europea può essere un simbolo potente. Ma non può diventare un alibi. Ricordare è giusto. Proteggere è necessario. E la dignità del lavoro non si celebra una volta all’anno: si difende ogni giorno, in ogni cantiere, in ogni fabbrica, in ogni azienda.
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