La welfarizzazione dei contratti rappresenta oggi un passaggio strategico per il sistema produttivo e sociale italiano. La contrattazione collettiva non è più solo regolazione del rapporto di lavoro, ma diventa uno strumento moderno di protezione sociale, capace di generare servizi, opportunità e una migliore qualità della vita. In questo quadro, Confapi, insieme a CGIL, CISL, UIL e alle categorie FIOM, FIM e UILM, ha costruito un sistema bilaterale solido in grado di fornire prestazioni fondamentali di welfare.
L’obiettivo è chiaro: migliorare la qualità della vita lavorativa, ampliare i servizi sanitari e di cura, sostenere istruzione e competenze, ridurre le disuguaglianze e rafforzare la coesione sociale. Il dialogo tra le parti sociali ha permesso la nascita di un contratto centrato sulla persona e su politiche d’impresa più responsabili e inclusive.
L’iniziativa svolta a Foggia rientra in questo percorso: diffondere la cultura del welfare contrattuale e promuovere l’adesione agli enti bilaterali, strumenti fondamentali per trasformare le tutele dei contratti in servizi concreti per lavoratrici e lavoratori. Persistono tuttavia aziende che, pur applicando il contratto, non effettuano i versamenti agli enti: ciò rischia di lasciare una parte delle tutele solo sulla carta. È quindi necessario informare, assistere e sensibilizzare le imprese, perché la bilateralità non è un adempimento formale, ma il motore che rende effettivi i diritti.
Il contesto demografico e socioeconomico italiano impone un ripensamento del modello di welfare. L’invecchiamento della popolazione aumenta la domanda di cure e pressione sul Servizio Sanitario Nazionale, che resta un patrimonio pubblico irrinunciabile ma che non può più sostenere da solo l’intera domanda. Le liste d’attesa in crescita e le disuguaglianze territoriali confermano la necessità di un sistema capace di offrire risposte più rapide e inclusive.
La soluzione non è né la rassegnazione né la privatizzazione selvaggia, ma un modello integrato: il SSN come pilastro universale, affiancato in modo ordinato e responsabile dagli strumenti contrattuali e bilaterali. Un sistema capace di garantire prevenzione, presa in carico e tempi più rapidi, generando benefici reali per persone e imprese.
