Nonostante le molteplici dichiarazioni circa le sanzioni commissionate alla Russia e le rassicurazioni sul fatto che non avrebbero avuto ripercussioni sull’economia italiana, l’evidenza dei fatti ad oggi è ben diversa.
E’ aumentato di tutto, dal gas all’energia elettrica e di conseguenza tutti i beni destinati al consumo. Le aziende sono in crisi, le bollette da pagare sono troppo pesanti e molte imprese stanno tagliando personale o pensando addirittura di chiudere le serrande.
Altre, invece, come la Cogepa spa, azienda di telecomunicazioni, energia e trasporti con nove sedi operative in Italia (con sede legale nel cuore di Napoli), hanno messo in piedi un vero e proprio piano anticrisi, per sostenere i propri dipendenti, nella maniera più concreta possibile. In che modo? Erogando un bonus economico per aumentare stipendi e risorse.
“Non possiamo restare a guardare – ha dichiarato Massimo Mazzocchini, A.D. Cogepa – Tenendo conto del momento economico difficile, abbiamo deciso di introdurre un sostegno per tutti i dipendenti Cogepa. Quest’ultimo consiste in un contributo di 100 euro al mese, almeno fino a dicembre, per aiutare i nostri dipendenti ad affrontare le difficoltà quotidiane. Ci sembrava la maniera più giusta per far sentire a tutti i dipendenti la vicinanza dell’azienda e della proprietà”.
La Cogepa spa, azienda in forte espansione è impegnata nel portare la fibra ottica e non solo nei comuni italiani, per consentire a tutti, al di là del luogo geografico, di usufruire dei numerosi servizi offerti dalla banda ultra larga. Un progetto che parte da lontano per cablare le aree bianche d’Italia, ovvero le zone che non hanno ancora accolto il progresso, rimanendo ancorate a vecchi sistemi obsoleti.
Marianna Paone CFO Cogepa: “I dipendenti ci sono per noi e noi ci siamo per loro”
“La nostra è un’azienda che ha a cuore i suoi dipendenti – ha aggiunto Marianna Paone, CFO Cogepa spa – perché quest’ultimi sono il cuore dell’azienda. Creare delle condizioni ottimali di lavoro attraverso gesti concreti è il miglior modo per tendere una mano a chi, quotidianamente, dimostra di esserci con il proprio lavoro e dedizione. Anche noi ci siamo”.
La Cogepa spa è oggi la prima impresa di rete che ha previsto un bonus per i dipendenti. Un esempio dal quale partire per contrastare il caro energia.
